赐挠禾钱晤怖七粮避欧茬耐诚

一、管理管理单选题 （题数：40，学精项目学超星共 40.0 分）

1存在于组织内部和外部,雅期影响组织业绩的各种力量和条件因素的总和被称为()。（1.0分）1.0 分

A、末考

管理条件

B、试答

管理体系

C、案版

绩效因素

D、分完

管理环境

我的整版答案：D

2基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型,基本福利包括()。（1.0分）1.0 分

A、管理管理

医疗保险

B、学精项目学超星

失业保险

C、雅期

生育保险

D、末考

以上都对

我的试答答案：D

3下列选项中,不属于企业战略的三个假设的是()。（1.0分）1.0 分

A、案版

想做什么

B、分完

可不可以做

C、

能不能做

D、

如何做

我的答案：D

4在企业的培训流程中,()是最容易出现问题的环节。（1.0分）1.0 分

A、

分析培训需求

B、

制订培训课题与培训方案

C、

对培训评估

D、

实施培训

我的答案：A

5下列选项中,()不适于管理者能力。（1.0分）1.0 分

A、

人际技能

B、

概念技能

C、

关系技能

D、

访谈技能

我的答案：D

6()是企业决策的基础。（1.0分）1.0 分

A、

利润

B、

领导

C、

团结

D、

信息

我的答案：D

7以下哪个是由定量管理思想的数量化衍生出来的?()（1.0分）1.0 分

A、

科学管理思想的科学方法

B、

行为管理思想的以人为本的重要性

C、

经验管理思想的经验重要性

D、

权变管理思想的环境因素重要性

我的答案：D

8关于“以人为本”,以下说法正确的是()。（1.0分）1.0 分

A、

就是以人情为本

B、

就是以个人为本

C、

不等于松散的管理

D、

就是无条件满足要求

我的答案：C

9()是以人为本决定的组织规章制度的出发点。（1.0分）1.0 分

A、

规则一致

B、

扬善抑恶

C、

弃暗投明

D、

褒贬不一

我的答案：B

10人类社会从神本走向了人本是从()开始的。（1.0分）1.0 分

A、

启蒙运动

B、

文艺复兴

C、

封建社会

D、

资产阶级革命

我的答案：B

11下列因素中,不会影响决策的是()。（1.0分）1.0 分

A、

时间

B、

团队成员的意志

C、

对对方的情况不清楚

D、

关联企业

我的答案：D

12一个组织的成败完全取决于管理者无法控制的环境因素,这一理论被称为()。（1.0分）1.0 分

A、

环境要素论

B、

管理无效论

C、

管理无能论

D、

环境影响论

我的答案：C

13企业生命周期理论是由谁提出的?()（1.0分）1.0 分

A、

德鲁克

B、

爱迪斯

C、

哈默

D、

波特

我的答案：B

14领导理论的类型不包括()。（1.0分）1.0 分

A、

领导的品质理论

B、

领导行为理论

C、

领导权变理论

D、

领导换届理论

我的答案：D

15员工不创新的状况不包括()。（1.0分）1.0 分

A、

员工不愿意创新也不具备创新的能力

B、

员工愿意创新也具备创新能力

C、

员工愿意创新但不具备创新能力

D、

员工具备创新能力但不愿意创新

我的答案：B

16从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励。（1.0分）1.0 分

A、

额外

B、

规定

C、

标准

D、

预期

我的答案：A

172000至2005年,属于中粮包装的哪个发展阶段?()（1.0分）1.0 分

A、

中粮参股,外资惨淡经营

B、

中粮控股经营

C、

中粮包装集团化经营、上市

D、

中粮包装实业部授权经营

我的答案：D

18“十三条规定”是哪个企业的规定?()（1.0分）1.0 分

A、

腾讯

B、

阿里巴巴

C、

海尔

D、

格力

我的答案：C

19()是如何做好一件事的关键所在。（1.0分）1.0 分

A、

价值定位

B、

方式方法

C、

目标

D、

过程

我的答案：B

20下列选项中,不属于团队中产生矛盾的深层次原因的是()。（1.0分）1.0 分

A、

个性特点

B、

价值取向

C、

环境背景

D、

股权结构

我的答案：C

21公司层的战略思考下一步传达到哪个层次?()（1.0分）1.0 分

A、

追随者

B、

业务层

C、

挑战者

D、

领导者

我的答案：B

22()是指在组织中为维护组织利益而对群体行为进行规范的准则。（1.0分）1.0 分

A、

流程

B、

运营

C、

结构

D、

规章

我的答案：D

23在我国推进管理规范科学化的最大难点是()。（1.0分）1.0 分

A、

文化上

B、

思想观念上

C、

人力保障上

D、

以上都是

我的答案：D

24()是中国每一个组织能否在新的环境中生存和发展的关键。（1.0分）1.0 分

A、

技术创新

B、

文化创新

C、

管理创新

D、

制度创新

我的答案：C

25考核人的确定标准是根据()原则制定的。（1.0分）1.0 分

A、

一物一权

B、

公开

C、

责权对等

D、

自愿

我的答案：C

26《自动自发》的作者是()。（1.0分）1.0 分

A、

泰勒

B、

科特勒

C、

阿尔伯特

D、

德鲁克

我的答案：C

27计划工作着眼于()。（1.0分）1.0 分

A、

建立结构

B、

明确权力关系

C、

有限资源的合理配置

D、

分配任务

我的答案：C

28著名管理学家()最先开创组织管理理论研究()。（1.0分）1.0 分

A、

巴纳德

B、

泰罗

C、

德鲁克

D、

法约尔

我的答案：A

29解决一个管理问题,应当解决到何种程度?()（1.0分）1.0 分

A、

具体情况具体分析

B、

从认识自我、改变自我做起

C、

目标导向,综合协调

D、

理论联系实际

我的答案：C

30《管理思想的演变》是由谁所著?()（1.0分）1.0 分

A、

波特

B、

西蒙

C、

雷恩

D、

德鲁克

我的答案：C

31总报酬=物质性报酬()精神性报酬。（1.0分）1.0 分

A、

+

B、

–

C、

±

D、

我的答案：C

32()直接决定了员工的积极性。（1.0分）1.0 分

A、

职责的明确

B、

个人目标实现程度

我的答案：B

33下列选项中,不能促使我们“自动自发”的因素是()。（1.0分）1.0 分

A、

利益

B、

兴趣爱好

C、

领导的权威

D、

感情

我的答案：C

34《超越执行力》的作者是()。（1.0分）1.0 分

A、

罗伯特

B、

戴天宇

C、

戴明

D、

泰勒

我的答案：B

35读书报告的内容不包括()。（1.0分）1.0 分

A、

问题描述

B、

个人心得

C、

著作基本信息

D、

作者主要观点

我的答案：A

36普华永道变革整合小组所著的哪本书讲述了管理者面临的两面论?()（1.0分）1.0 分

A、

《定位》

B、

《商战》

C、

《管理悖论》

D、

《影响力》

我的答案：C

37下列选项中,()不属于管理创新模型中的文化因素。（1.0分）1.0 分

A、

允许出错

B、

重视需求

C、

注重结果

D、

容忍冲突

我的答案：B

38()的形式是指:产品在销售区域组织生产,然后在当地销售。（1.0分）1.0 分

A、

销地产

B、

产品外包

C、

产地销

D、

促销

我的答案：A

392009年度全球“创新企业50强”中排名第二的企业是()。（1.0分）1.0 分

A、

Microsoft

B、

Yahoo

C、

Google

D、

Facebook

我的答案：C

40()是由管理者根据职责分工决定的。（1.0分）1.0 分

A、

由谁做

B、

什么时候做

C、

做不做

D、

怎么做

我的答案：A

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